（2015）南市行一初字第571号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，被告南宁市人社局作为市级劳动保障行政主管部门，具有对本行政区域内发生的工伤事故依法享有处理和认定的法定职权。综合诉讼双方的诉辩主张，本案争议的焦点为：一、原告斯尔顿公司与韦碧艳是否存在劳动关系。二、韦碧艳2015年3月18日死亡是否应该认定为工伤。一、关于原告斯尔顿公司与韦碧艳是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告斯尔顿公司与韦碧艳曾于2013年11月8日签订过《劳动合同书》，聘用韦碧艳在其公司复摇车间编丝岗位工作，双方约定合同期限自2013年11月8日起至2014年11月7日止。虽然韦碧艳在劳动合同期满后没有与原告斯尔顿公司再次订立书面劳动合同，但韦碧艳此后一直在原告斯尔顿公司工作，领取原告斯尔顿公司支付的劳动报酬，且原告斯尔顿公司亦于2015年4月2日开具《证明》证实韦碧艳于2013年11月8日起在其公司复摇车间部门编丝岗位工作，系其公司员工。因此，韦碧艳自2013年11月8日起至201

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，被告南宁市人社局作为市级劳动保障行政主管部门，具有对本行政区域内发生的工伤事故依法享有处理和认定的法定职权。综合诉讼双方的诉辩主张，本案争议的焦点为：一、原告斯尔顿公司与韦碧艳是否存在劳动关系。二、韦碧艳2015年3月18日死亡是否应该认定为工伤。一、关于原告斯尔顿公司与韦碧艳是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告斯尔顿公司与韦碧艳曾于2013年11月8日签订过《劳动合同书》，聘用韦碧艳在其公司复摇

广西壮族自治区南宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）南市行一初字第571号原告广西上林县斯尔顿丝绸有限公司。住所地：上林县象山工业园区。法定代表人周仿英，该公司经理。委托代理人李德明，广西东博律师事务所律师。被告南宁市人力资源和社会保障局。住所地：南宁市桂春路南二里*号。负责人刘德宁，该局副局长。委托代理人黄宁，南宁市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人潘荣华，南宁市人力资源和社会保……