（2013）宁民终字第3756号

双方劳动关系建立后，应当按照劳动合同约定的内容履行各自的义务。关于销售提成。吴明杰主张在职期间的销售提成为12742.2元，并提交了两名部门负责人签字认可的销售明细表予以证明。骏通汽车销售公司认为销售明细表无财务盖章审核且不具证明力，但未提供相关证据予以证明，故对吴明杰在职期间销售提成12742.2元予以确认。关于加班工资。双方在劳动合同中明确约定每天工作7.5小时，吴明杰主张每天工作时间8.5小时未能提供任何证据证明，故应不予采信。基于销售工作的特性，吴明杰主张周六及部分法定节假日加班有一定合理性，骏通汽车销售公司否认应提供充分证据予以证明，但其提供的考勤记录既无吴明杰签名确认，又未得到吴明杰认可，故对吴明杰的主张予以采信。综上，认定吴明杰离职前一年内每周工作6天，每天工作7.5小时，法定节假日除春节的年初一、初二休息及年三十加班3小时外，其他法定节假日每天均加班7.5小时，合计法定节假日加班63小时（7.5×8＋3）。依据国家规定，劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应按照不低于本人工资

双方劳动关系建立后，应当按照劳动合同约定的内容履行各自的义务。关于销售提成。吴明杰主张在职期间的销售提成为12742.2元，并提交了两名部门负责人签字认可的销售明细表予以证明。骏通汽车销售公司认为销售明细表无财务盖章审核且不具证明力，但未提供相关证据予以证明，故对吴明杰在职期间销售提成12742.2元予以确认。关于加班工资。双方在劳动合同中明确约定每天工作7.5小时，吴明杰主张每天工作时间8.5小时未能提供任何证据证明，故应不予采信。基于销售工作的特性，吴明杰主张周六及部分法定节假日加班有一定合理性，骏通汽车销售公司否认应提供充分证据予以证明，但其提供的考勤记录既无吴明杰签名确认，又未得到吴明

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3756号上诉人（原审原告）江苏骏通汽车销售服务有限公司，住所地南京市秦淮区大明路260号。法定代表人戴福书，该公司总经理。委托代理人程飞，江苏刘洪律师事务所律师。委托代理人李京农，江苏刘洪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴明杰，男，汉族，1988年2月19日出生。委托代理人余良，江苏诺法律师事务所律师。委托代理人颜陆琴，江苏诺法……