（2014）沈中民五终字第1530号

本案的争议焦点是：1、被告应否为原告补缴养老和医疗保险并赔偿原告失业保险金；2、被告是否与原告签订过劳动合同，是否应支付未签劳动合同的双倍工资；3、被告是否应支付解除劳动关系经济补偿金；4、被告是否应向原告支付未休年假工资。对于第一个争议焦点，本院认为，依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业保险是用人单位的法定义务。被告包装公司关于因原告不愿减少工资才没有给原告缴纳社会保险的主张无事实和法律依据，本院不予认可，被告包装公司应为原告补缴拖欠的养老和医疗保险，被告包装公司于2004年8月18日在工商机关登记成立，按照《社会保险法》规定，被告包装公司当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。故被告为原告补缴养老保险和医疗保险的时间应从2004年10月1日起算，如果被告包装公司的社会保险统筹时间在2004年10月1日之后，应以社会保险统筹时间作为起算点，补缴至2014年2月28日；因被告包装公司未为原告缴纳失业保险费，导致原告不能领取失业保险金，包装公司应承担赔偿责任

本案的争议焦点是：1、被告应否为原告补缴养老和医疗保险并赔偿原告失业保险金；2、被告是否与原告签订过劳动合同，是否应支付未签劳动合同的双倍工资；3、被告是否应支付解除劳动关系经济补偿金；4、被告是否应向原告支付未休年假工资。对于第一个争议焦点，本院认为，依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业保险是用人单位的法定义务。被告包装公司关于因原告不愿减少工资才没有给原告缴纳社会保险的主张无事实和法律依据，本院不予认可，被告包装公司应为原告补缴拖欠的养老和医疗保险，被告包装公司于2004年8月18日在工商机关登记成立，按照《社会保险法》规定，被告包装公司当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1530号上诉人（原审被告）：沈阳松伟包装有限公司，住所地沈阳市新城子区道义开发区正良二路13号。法定代表人：刘洋，该公司总经理。委托代理人：艾娟，该包装公司职员。被上诉人（原审原告）：郭新亮，男，1980年9月30日出生，汉族，住所地沈阳市沈北新区。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳……