（2014）济行终字第134号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告济南市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的执法主体资格和权限。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”本案中，原告主张第三人不是其单位的职工，但没有提供相关证据佐证，而被告提供的证据相互印证，证明了第三人李焕弟是原告单位职工在工作期间受伤的事实，被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定认定第三人之伤为工伤并无不当。综上所述，被告于2013年8月12日作出的编号为ZW2013044号认定工伤决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。原告主张撤销，证据不足，法院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告济南市人力资源和社会保障局于2013年8月12日对第三人李焕弟作出的编号为ZW2013044号认定工伤决定书。案件受理费50元，由原告章丘市山峰物流有限公司负担。上诉人章丘市山峰物流有限公司不服原审判决上诉称，原审法院认定错误。人社局提供的

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告济南市人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的执法主体资格和权限。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”本案中，原告主张第三人不是其单位的职工，但没有提供相关证据佐证，而被告提供的证据相互印证，证明了第三人李焕弟是原告单位职工在工作期间受伤的事实，被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定认定第三人之伤为工伤并无不当。综上所述，被告于2013年8月12日作出的编号为ZW2013044号认定工伤决定书

山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）济行终字第134号上诉人（原审原告）章丘市山峰物流有限公司，住所地章丘市。法定代表人刘XX，董事长。委托代理人胡安昭，山东百脉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人蒋晓光，局长。委托代理人杨斌，章丘市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）李焕弟，女，1967年11月30日出生，汉族……