劳动合同纠纷 （2019）粤03民终23600号

本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为幸福鸟公司是否应向周婉晴支付未签订书面劳动合同二倍工资。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。对于已签订的书面劳动合同，用人单位应履行妥善保管的义务。本案中，幸福鸟公司虽主张双方已签订书面劳动合同，系停产过程中公司行政人员将所有人事资料拿走导致无法提交，但未能提供充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。一审法院经核算判决幸福鸟公司向周婉晴支付未签订劳动合同二倍工资差额36414元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市幸福鸟服饰科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　卢艳贝审判员　　许海锚审判员　　刘　燕二〇一九年九月二十五日书记员　　黄

本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为幸福鸟公司是否应向周婉晴支付未签订书面劳动合同二倍工资。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。对于已签订的书面劳动合同，用人单位应履行妥善保管的义务。本案中，幸福鸟公司虽主张双方已签订书面劳动合同，系停产过程中公司行政人员将所有人事资料拿走导致无法提交，但未能提供充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。一审法院经核算判决幸福鸟公司向周婉晴支付未签订劳动合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终23600号上诉人（原审原告）：深圳市幸福鸟服饰科技有限公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道布澜路31号中盈珠宝工业厂区A3-1402，统一社会信用代码91440300748886235K。法定代表人：车晓华。委托诉讼代理人：黄火金，广东巨通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周婉晴，女，1990年8月17日出生，汉族上诉人深圳市幸福鸟……