（2013）珠中法民一终字第457号

XX公司提交邓XX玩手机的照片、不合格产品复印件及原件、客户投诉及索赔资料、邓XX主管张传丽等证人证言佐证邓XX三次违纪事实，以上证据相互印证，已形成相应的证据链，具有较大可信度。XX公司主张的邓XX存在不服从暂时调整工作内容、在工作时间玩手机、严重违反工作职责，将不良产品检验为合格产品的三个违纪事实，以上情况均在品质部领导张传丽直接工作管理时发生的。原审法院认为，事件发生时张传丽均在场，为违纪事实证据形成的密切关联人，邓XX如对违纪事实不认可，认为直属领导张传丽伪造证据、诋毁、污蔑自己，邓XX收到处分后，理应向人事部门或上级部门申诉寻求帮助。本案中，邓XX在收取警告书时写到“以下签名为接收警告信，但不能接受以上处罚”，但是在处罚状态存续的时间内，无证据显示邓XX曾向人事部门或上级部门申诉事实撤销处分。以上情形不符合常理。综合以上情况，XX公司主张邓XX违纪事实，证据充分，原审法院予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。XX公司根据通过法定程序制定并公示公告的《员工手册》规定，对邓XX以一年内接到三次书面警告，

XX公司提交邓XX玩手机的照片、不合格产品复印件及原件、客户投诉及索赔资料、邓XX主管张传丽等证人证言佐证邓XX三次违纪事实，以上证据相互印证，已形成相应的证据链，具有较大可信度。XX公司主张的邓XX存在不服从暂时调整工作内容、在工作时间玩手机、严重违反工作职责，将不良产品检验为合格产品的三个违纪事实，以上情况均在品质部领导张传丽直接工作管理时发生的。原审法院认为，事件发生时张传丽均在场，为违纪事实证据形成的密切关联人，邓XX如对违纪事实不认可，认为直属领导张传丽伪造证据、诋毁、污蔑自己，邓XX收到处分后，理应向人事部门或上级部门申诉寻求帮助。本案中，邓XX在收取警告书时写到“以下签名为接收警

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第457号上诉人（原审原告）：邓XX，男。委托代理人：周立群。被上诉人（原审被告）：XX电子（珠海）有限公司。法定代表人：UWECOBMANN。委托代理人：蔡思侬。委托代理人：李若讷。上诉人邓XX因劳动合同纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2012）珠香法民一初字第4069号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……