（2017）皖11行终7号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”来安县人社局作为社会保险行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，胡立春虽未经同意提前下班，但早退属于违反劳动纪律的行为，应承担相应的违反劳动纪律的责任，不影响其发生交通事故是在下班途中的性质认定。胡立春在下班途中发生交通事故且在事故中无责任，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形。此外，在工伤认定过程中，天路混凝土公司未向来安县人社局提供有效证据，以否定胡立春构成工伤的事实。来安县人社局根据胡立春提交工伤认定申请材料及相关调查情况，认定胡立春所受伤害属于工伤，并无不当。来安县人社局于2015年11月16日作出的来认定20150256号工伤认定决定程序合法、适用法律正确

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”来安县人社局作为社会保险行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，胡立春虽未经同意提前下班，但早退属于违反劳动纪律的行为，应承担相应的违反劳动纪律的责任，不影响其发生交通事故是在下班途中的性质

安徽省滁州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖11行终7号上诉人（原审原告）来安县天路混凝土有限公司，住所地安徽省来安县水口镇西王村朱刘组，组织机构代码58455076-9。法定代表人：王东，该公司总经理。委托代理人姚大志，来安县新安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）来安县人力资源和社会保障局，住所地安徽省来安县塔山东路105号，组织机构代码55019575-4。法定代表人陶文虎……