申请撤销仲裁裁决 （2016）粤03民特572号

群创公司主张系周璨拒绝续签劳动合同，但并未提交证据予以证明，并且根据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定，用人单位在客观上自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同，就应当支付二倍工资。即使是劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位也应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，在此情况下，应视为放弃了终止劳动关系的权利，其仍应承担未签订书面劳动合同的法律责任，向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。结合双方对仲裁委认定的周璨的工资标准予以确认的事实，仲裁裁决群创公司应支付周璨2016年4月24日至2016年5月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额，并无不当。群创公司的申请撤销仲裁的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回群创餐饮管理（深圳）有限公司的申请。本

群创公司主张系周璨拒绝续签劳动合同，但并未提交证据予以证明，并且根据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定，用人单位在客观上自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同，就应当支付二倍工资。即使是劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位也应按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，在法定期限内书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，在此情况下，应视为放弃了终止劳动关系的权利，其仍应承担未签订书面劳动合同的法律责任，向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。结合双方对仲裁委认定的周璨的工资标准予以确认的事实，仲裁

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特572号申请人：群创餐饮管理（深圳）有限公司。法定代表人：马德新，董事长。委托代理人：杨晨名，广东育资律师事务所律师。被申请人：周璨，户籍地址长沙市岳麓区。委托代理人：董海生，广东焕诚律师事务所律师。申请人群创餐饮管理（深圳）有限公司（以下简称为群创公司）于2016年9月2日向本院提出申请，请求撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会（……