劳动争议 （2018）黑01民终2002号
裁判要旨
中煤矿业公司与张伟自用工之日起即建立了劳动关系。本案争议的焦点是张伟在2016年法定节假日及双休日是否存在加班的事实及中煤矿业公司诉请不予支付张伟2016年法定节假日、双休日工资的理由是否成立。中煤矿业公司在庭审中未对支付2016年法定节假日工资2,304.5元及双休日工资10,904.76元金额存有异议，对该金额予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。中煤矿业公司做为张伟的管理单位，理应对张伟的工作、出勤等事实情况进行监管，对张伟的实际工作情况负有举证责任，庭审中中煤矿业公司未能举示有力证据证明张伟未加班的事实或对张伟加班进行了针对性的补偿事实，中煤矿业公司亦未能提交有力证据证明不予支付张伟法定节假日及双休日工资的法律依据，故对中煤矿业公司不
摘要
中煤龙化哈尔滨矿业有限公司、张伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终2002号上诉人(原审原告)：中煤龙化哈尔滨矿业有限公司，住所地黑龙江省依兰县达连河镇。法定代表人：杨卫星，该公司总经理。委托诉讼代理人：董崟，黑龙江朗信银龙律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：郑丽娜，黑龙江朗信银龙律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：张伟，男，1975年6月24日出生，汉族，中煤龙化哈尔滨矿业有限公司矿业运……