（2014）穗中法民一终字第7353号

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。本案中，米昵公司是按月向张某赞支付劳动报酬。米昵公司张与张某赞存在的非全日制用工关系，但并未提供证实张某赞每天的工作时间在4小时之内且每月领取的工资实为两个周期的工资，故应由米昵公司承担举证不能的法律后果，对米昵公司的主张不予采信，米昵公司与张某赞之间存在全日制用工关系。即使米昵公司与张某赞存在的是非全日制用工关系，此种用工关系仍属于劳动关系，米昵公司作为用人单位仍应当承担相应法律责任。至于米昵公司主张张某赞与第三方存在劳动关系的问题，虽然张某赞名下的银行账号中除米昵公司每月支付的工资外，另有摘要为“工资”的款项，抗辩该款为肖某的工资并提供了广州市海珠区富丽达时装制衣厂和广州市海珠区贝某时装厂出具的证明予以证实，米昵公司对此虽有异议，但未能提供证据予以反驳，故仅凭该银行对账单不足以证实张某赞与第三方存在劳动关系。由于米昵公司未为张某赞缴纳社会保险，故张某赞的转院就医无需经过社保部门的批准，而且经广州市医疗保险服

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。本案中，米昵公司是按月向张某赞支付劳动报酬。米昵公司张与张某赞存在的非全日制用工关系，但并未提供证实张某赞每天的工作时间在4小时之内且每月领取的工资实为两个周期的工资，故应由米昵公司承担举证不能的法律后果，对米昵公司的主张不予采信，米昵公司与张某赞之间存在全日制用工关系。即使米昵公司与张某赞存在的是非全日制用工关系，此种用工关系仍属于劳动关系，米昵公司作为用人单位仍应当承担相应法律责任。至于米昵公司主张张某赞与第三方存

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7353号上诉人（原审原告）：广州米昵服饰有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：谢嘉伟。委托代理人：翁俊永，广东卓信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖六娣，住江西省赣州市上犹县。委托代理人：张名凯，系肖六娣的儿子。被上诉人（原审被告）：张名凯，住广东省东莞市。被上诉人（原审被告）：张编，住址。被上诉人（原审被告）……