工伤保险待遇纠纷 （2016）新23民终2050号

工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。本案被告属于工伤，应当进行劳动能力鉴定，而不是伤残等级的司法鉴定。故对原告主张被告不构成伤残，其不应支付被告工伤待遇的请求不予支持。根据工伤保险条例第三十七条和新疆实施《工伤保险条例》办法第二十九条的规定，被告可以享受的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因原、被告对奇台县劳动人事争议仲裁委员会关于上述费用的裁决标准均无异议，故本案中原告应向被告支付一次性伤残补助金30919元（4417元/月×7个月）、一次性医疗补助金25506元（4251元/月×6个月）、一次性就业补助金51012元（4251元/月×12个月），合计107437元。《新疆工伤职工停工留薪期管理试行办法》第三条规定，工伤职工应及时将医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明报送给所在单位申请停工留薪，由用人单位根据工伤医疗机构出具的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。根据该办法，被告的停工留薪期即为6个月。因原、被告对停工留薪

工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。本案被告属于工伤，应当进行劳动能力鉴定，而不是伤残等级的司法鉴定。故对原告主张被告不构成伤残，其不应支付被告工伤待遇的请求不予支持。根据工伤保险条例第三十七条和新疆实施《工伤保险条例》办法第二十九条的规定，被告可以享受的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因原、被告对奇台县劳动人事争议仲裁委员会关于上述费用的裁决标准均无异议，故本案中原告应向被告支付一次性伤残补助金30919元（4417元/月×7个月）、一次性医疗补助金25506元（4251元/月×6

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新23民终2050号上诉人（原审原告）昌吉州新中工业设备安装有限公司。住所地昌吉市乌伊东路***号。法定代表人周正江，系该公司经理。委托代理人金国恒，系昌吉州中工业设备安装有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）衡正科，男，1968年5月17日出生，住奇台县。委托代理人王彩霞，新疆新蓝天（奇台）律师事务所律师。上诉人昌吉州新中工……