劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8426号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人拓普特公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是拓普特公司是否应向杨小兰支付解除劳动关系的赔偿金。拓普特公司以杨小兰存在打架斗殴行为违反公司规章制度为由将其解雇，故本院对拓普特公司作出解雇处理的合法性和合理性进行审查。拓普特公司提交的证人证言，因证人未出庭接受质询而不予采信；其提交的调解协议书亦未记录杨小兰与陈香玲发生打架斗殴行为，根据原审法院调取的东莞市公安局大岭山分局杨屋派出所的询问笔录，杨小兰和陈香玲均陈述没有发生打架斗殴，且陈香玲亦未主张其存在受伤情况，结合该事件中杨小兰到公安机关报案及由陈香玲赔偿杨小兰500元的调解结果，本院对拓普特公司主张的杨小兰与陈香玲发生打架斗殴行为不予采信。综上，拓普特公司未能提交充分证据证明杨小兰存在打架斗殴行为，其据此解除与杨小兰劳动关系违法，应向其支付相应工作年限的赔偿金，原审对此处理正确，依法予以维持。综上所述，上诉人拓普特公司的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人拓普特公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是拓普特公司是否应向杨小兰支付解除劳动关系的赔偿金。拓普特公司以杨小兰存在打架斗殴行为违反公司规章制度为由将其解雇，故本院对拓普特公司作出解雇处理的合法性和合理性进行审查。拓普特公司提交的证人证言，因证人未出庭接受质询而不予采信；其提交的调解协议书亦未记录杨小兰与陈香玲发生打架斗殴行为，根据原审法院调取的东莞市公安局大岭山分局杨屋派出所的询问笔录，杨小兰和陈香玲均陈述没有发生打架斗殴，且陈香玲亦未主张其存在受伤情况，结合该事件中杨小兰到公安机关报

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8426号上诉人（原审原告）：东莞市拓普特家居有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇大岭村坡肚地段。组织机构代码为33477078-5。法定代表人：易明春，该公司总经理。委托代理人：郭建华、黎志珍，广东林德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨小兰，女，汉族，1979年4月18日出生，住四川省三台县，上诉人东莞市拓普特家居有限公司（……