提供劳务者受害责任纠纷 (2017)吉01民终5228号
裁判要旨
雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案中,孙洪国雇佣包括李井强在内的李某、王某、兰某等四人进行拆除塔吊的施工作业,孙洪国作为雇主,应当知道拆卸塔吊具有较高的危险性,但其疏于管理,没有采取相应的安全措施,以致李井强发生安全事故,其应当对李井强人身损害的后果承担赔偿责任。庭审中,孙洪国抗辩称其并非雇主,没有雇佣李井强拆除塔吊,但结合李井强提供的相关证据及证人李某、王某、兰某的当庭证言,可以证实孙洪国与李井强之间系雇佣关系,故孙洪国的抗辩主张本院不予支持。关于佟一军是否应承担赔偿责任的问题。本案中,塔吊拆卸安装工作是由佟一军交由孙洪国进行,双方系承揽关系,因塔吊拆卸工作具有较高的危险性,故佟一军在选任过程中负有审慎义务,其应当将该施工工作交由具备施工资质的单位进行。庭审中,佟一军提的欲证明孙洪国具备施工资质的《安拆告知书》为复印件,其主要内容中需填写部分均为空白,故不能证明孙洪国具有施工资质。佟一军作为拆除塔吊工作的受益人,其在选任过程中存在过失,故应对李井强的人身损害承担赔偿责任。根据本案实际情况,佟一军承担30%责任较为适宜,另70%责任由孙洪国承担。关于圣凯公司是否
摘要
雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案中,孙洪国雇佣包括李井强在内的李某、王某、兰某等四人进行拆除塔吊的施工作业,孙洪国作为雇主,应当知道拆卸塔吊具有较高的危险性,但其疏于管理,没有采取相应的安全措施,以致李井强发生安全事故,其应当对李井强人身损害的后果承担赔偿责任。庭审中,孙洪国抗辩称其并非雇主,没有雇佣李井强拆除塔吊,但结合李井强提供的相关证据及证人李某、王某、兰某的当庭证言,可以证实孙洪国与李井强之间系雇佣关系,故孙洪国的抗辩主张本院不予支持。关于佟一军是否应承担赔偿责任的问题。本案中,塔吊拆卸安装工作是由佟一军交由孙洪国进行,双方系承揽关系,因塔吊拆卸工作具有较高的
正文(节选)
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉01民终5228号上诉人(一审被告):孙洪国,1979年4月2日出生,汉族,住吉林省农安县。委托诉讼代理人:杨震,吉林良智律师事务所律师。被上诉人(一审原告):李井强,1978年1月16日出生,汉族,住吉林省德惠市。委托诉讼代理人:郭润青,吉林诚信律师事务所律师。委托诉讼代理人:陈佳旭,吉林诚信律师事务所律师。被上诉人(一审被告):佟一军,1……