（2016）陕04行终20号

咸阳市劳动保障监察支队作为咸阳市劳动保障行政部门对本行政区域内的用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况具有监督检查职责，故咸阳市劳动保障监察支队是本案适格被告。根据国务院公布实施的《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。上诉人胡蓬勃就其在陕西三一工程设备有限公司工作期间被侵害的相关劳动合法权益已于2015年2月16日向咸阳市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，被上诉人咸阳市劳动保障监察支队依据相关规定告知上诉人通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益并终止劳动监察的相关程序，符合《劳动保障监察条例》之规定。上诉人胡蓬勃并无证据证实被上诉人咸阳市劳动保障监察支队给其造成了直接经济损失，故其请求被上诉人赔偿自己经济损失上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人胡蓬勃的上诉理由不能成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。诉讼费50元由胡蓬勃承担。本判决为

咸阳市劳动保障监察支队作为咸阳市劳动保障行政部门对本行政区域内的用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况具有监督检查职责，故咸阳市劳动保障监察支队是本案适格被告。根据国务院公布实施的《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。上诉人胡蓬勃就其在陕西三一工程设备有限公司工作期间被侵害的相关劳动合法权益已于2015年2月16日向咸阳市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，被上诉人咸阳市劳动保障监察支队依据相关规定告知上诉人通过劳动仲裁程序维护自己

陕西省咸阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）陕04行终20号上诉人（原审原告）胡蓬勃。被上诉人（原审被告）咸阳市劳动保障监察支队，住所地咸阳市秦都区玉泉路*号。法定代表人宁国栋，该支队支队长。出庭负责人刘小卫，该支队副支队长。委托代理人徐晓军，该支队工作人员。上诉人胡蓬勃因与被上诉人咸阳市劳动保障监察支队不履行法定职责一案，不服秦都区人民法院作出的（2015）秦行初字第00022号行政判……