人事争议 （2021）苏03民终776号

是违法的，但违法解除也是有法律后果的，也已经产生了一个解除聘用合同的法律效力。丰县城市管理局、丰县清洁卫生管理所答辩称：第三人不是本案适格主体，与上诉人之间不存在任何形式的劳动用工关系，要求驳回上诉人对第三人的起诉。葛昆朋一审诉请：1、依法判令被告与原告签订事业单位聘用合同，并按事业单位编制人员身份为原告安排工作岗位；2、依法判令被告补发原告自2015年12月至今期间的工资129218元（36月×3500元/月+3500/21.75天×20天=129218元，暂计算至2019年5月5曰）；3、依法判令被告为原告补缴2000年8月至今期间的社会保险；4、由被告负担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告自1999年从部队退役，与师寨镇政府形成人事关系。2000年经丰县复原退伍军人安置办公室介绍，原告被安排在工作，后又被安排在师寨镇垃圾中转站工作（丰县清洁所为丰县城管局的下属单位，师寨镇垃圾中转站又系丰县清洁所的下属单位），后师寨镇垃圾中转站承包给丰县承丰环卫有限公司（现更名为：丰县中清物业有限公司），但原告的工作地点和人事关系未发生任何变化。原告自2000年参加工作至今，师寨镇政府从未与原告签

是违法的，但违法解除也是有法律后果的，也已经产生了一个解除聘用合同的法律效力。丰县城市管理局、丰县清洁卫生管理所答辩称：第三人不是本案适格主体，与上诉人之间不存在任何形式的劳动用工关系，要求驳回上诉人对第三人的起诉。葛昆朋一审诉请：1、依法判令被告与原告签订事业单位聘用合同，并按事业单位编制人员身份为原告安排工作岗位；2、依法判令被告补发原告自2015年12月至今期间的工资129218元（36月×3500元/月+3500/21.75天×20天=129218元，暂计算至2019年5月5曰）；3、依法判令被告为原告补缴2000年8月至今期间的社会保险；4、由被告负担本案全部诉讼费用。事实与理由：原

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏03民终776号上诉人（原审原告）：葛昆朋，男，汉族，1977年4月16日出生，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：柳淑杰，江苏义行律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱奎宣，江苏义行律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：丰县师寨镇人民政府，住所地江苏省徐州市丰县师寨镇政府驻地。法定代表人：刘峰，该镇镇长。委托诉讼代理人：李义旭，江苏青创律师事务所……