（2015）深中法劳终字第574号

上诉人深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司与被上诉人张玉琼存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的定性问题。深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司认为张玉琼存在多次脱岗、睡岗，严重违反单位规章制度和劳动纪律，公司连续发放两张调动函调动张玉琼工作岗位，而张玉琼拒绝调岗，公司合法予以解除劳动合同。经核查：对于调岗的情况，2014年5月6日，深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司以2013年12月29日中远仓发生走水事件为由调整张玉琼工作岗位，张玉琼不同意，双方经过协商后，张玉琼仍留在原岗位工作。2014年5月17日，深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司以张玉琼多次脱岗、睡岗以及拒绝接受调岗行为为由，与张玉琼解除劳动合同。张玉琼主张深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司认为保安人员集体要求涨工资，是其带头的，故将其辞退。张玉琼没有提供具体的证据。本院认为：1、对于走水的情况，深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司并没有提供具体的责任认定过程和责任认定的事实与张玉琼存在的必然关联性，对此，本院不予采纳；2对于存在睡岗的事实张玉琼是予以承认，而对于脱岗问题张玉琼是予以否认的。对此，

上诉人深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司与被上诉人张玉琼存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的定性问题。深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司认为张玉琼存在多次脱岗、睡岗，严重违反单位规章制度和劳动纪律，公司连续发放两张调动函调动张玉琼工作岗位，而张玉琼拒绝调岗，公司合法予以解除劳动合同。经核查：对于调岗的情况，2014年5月6日，深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司以2013年12月29日中远仓发生走水事件为由调整张玉琼工作岗位，张玉琼不同意，双方经过协商后，张玉琼仍留在原岗位工作。2014年5月17日，深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司以张玉琼多次脱岗、睡岗以及拒

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第574号上诉人（原审原告）深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司，住所地广东省深圳市盐田区。法定代表人周文清，该公司总经理。委托代理人孟杰，泰和泰（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张玉琼，户籍地址四川省简阳市。委托代理人黄嘉惠，广东金地律师事务所律师。上诉人深圳市梧桐山物业园林绿化工程有限公司因与被上诉人张玉琼劳动报酬纠纷……