生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）粤2071民初1470号
裁判要旨
本案莫某与被告奥美森公司存在劳动关系，但原告莫益升、黎兴儒认为被告奥美森公司侵害莫某的生命健康权，并起诉要求其承担侵权责任。 因此本案是生命权纠纷。 双方争议的问题是被告是否存在侵权行为，及其应否承担侵权责任。 关于被告是否存在侵权行为。 根据侵权法原理，侵权行为由违法行为、损害事实、违法行为与损害事实之间因果关系以及行为人主观过错四个要件构成。 首先，关于违法行为的认定。 被告奥美森公司与莫某之间存在劳动关系，根据劳动法相关法律法规的规定，用人单位可以根据生产情况安排员工的工作。 而对劳动者劳动时间的规定，属于被告行使上述用工权的行为，受劳动法律法规的调整，不属于侵权法的范围。 因此，原告以劳动时间过长为由主张侵权，缺乏法律依据。 莫某在职期间，虽有加班情况，但不存在限制莫某人身自由或违背其自身意愿强迫其劳动的情形。 因此，奥美森公司用工没有超越正常的劳动管理范围。 根据上述情况，不能认定奥美森公司实施了侵权法上的违法行为。 其次是因果关系的认定。 虽然莫某每天工作时间多数超过8小时，但期间有休息时间，身体不适时亦有公司的批假，可以保障其正常的作息。 中山市人力资源和社会保障局作出不
摘要
莫益升、黎兴儒等与奥美森智能装备股份有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初1470号原告：莫益升，男，1948年7月14日出生，汉族，身份证住址广东省阳春市，原告：黎兴儒，女，1955年2月20日出生，汉族，身份证住址广东省阳春市，上列两原告共同委托诉讼代理人：刘永红，广东驰浩律师事务所律师。 上列两原告共同委托诉讼代理人：李艳，广东驰浩律师事务所律师。 被告：奥美森智能装备股份有限公司，住所地广东省中……