生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）佳民终字第298号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，被告韩德伟与被告俊梅公司系雇佣关系，被告韩德伟在工作过程中造成原告受伤的后果，应由被告俊梅公司承担赔偿责任。被告韩德伟在明知自己没有驾驶资格的情况下擅自驾驶叉车的行为，其主观上是存在重大过失的，故应由被告韩德伟与被告俊梅公司对原告的各项损失承担连带赔偿责任。对于被告俊梅公司辩称事故发生时系午休时间而非工作时间的辩解理由，因被告俊梅公司未能提供充分的证据支持其主张，故对其辩解，本院不予采信。被告韩德伟为原告垫付医疗费10700元，应在赔偿款中予以扣除。对原告各项损失确定如下：1、医疗费，应以医疗机构正式票据，结合医嘱及鉴定结论予以支持，为19269.17元；2、误工费，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，结合鉴定结论，支持41100元（49320元／12个月×10个月）；3、护理费，应参照受诉法院所在地相
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中，被告韩德伟与被告俊梅公司系雇佣关系，被告韩德伟在工作过程中造成原告受伤的后果，应由被告俊梅公司承担赔偿责任。被告韩德伟在明知自己没有驾驶资格的情况下擅自驾驶叉车的行为，其主观上是存在重大过失的，故应由被告韩德伟与被告俊梅公司对原告的各项损失承担连带赔偿责任。对于被告俊梅公司辩称事故发生时系午休时间而非工作时间的辩解理由，因被告俊梅公司未能提供充分的证
正文（节选）
黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佳民终字第298号上诉人（原审被告）佳木斯俊梅洗涤化妆品有限公司，住所地佳木斯市向阳区忠信街忠信社区。法定代表人赵俊梅，该公司经理。委托代理人李荣明，黑龙江博佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）满超，住佳木斯市。委托代理人耿爽，黑龙江普瑞特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩德伟，住佳木斯市。委托代理人关力鑫，佳木斯市建设法律服务所法律……