经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终10065号

用人单位应按足额发放工资。许士海主张福鼎公司支付2016年12月至2017年3月期间的工资差额25539元。根据一审法院认定的事实，许士海在2016年1月至2016年11月期间实际平均工资为16094.5元。福鼎公司于2017年3月11日批准许士海辞职，故一审法院认定双方解除劳动合同的时间为2017年3月11日，故福鼎公司应当足额发放许士海2016月12月1日至2017年3月11日期间的工资。经核算，该期间内福鼎公司应当支付许士海工资54184.5元，扣除已经支付的41128元，差额13056.5元应当予以补足。福鼎公司辩称其于对许士海的工资进行调整，但该调整的时间为2017年2月15日，该调整未经许士海同意，且福鼎公司也无证据证明进行薪资调整的必要性，福鼎公司对许士海降薪损害了许士海的利益，一审法院不予认定。根据双方在离职确认单中确认的内容，福鼎公司尚应返还许士海厂牌押金20元，许士海应支付福鼎公司伙食扣款220元、培训费扣款2124.3元。该部分款项在工资差额中一并增加或者扣减，故福鼎公司还应支付许士海工资差额10732.2元。许士海主张福鼎公司支付经济补偿金150000元，许士海

用人单位应按足额发放工资。许士海主张福鼎公司支付2016年12月至2017年3月期间的工资差额25539元。根据一审法院认定的事实，许士海在2016年1月至2016年11月期间实际平均工资为16094.5元。福鼎公司于2017年3月11日批准许士海辞职，故一审法院认定双方解除劳动合同的时间为2017年3月11日，故福鼎公司应当足额发放许士海2016月12月1日至2017年3月11日期间的工资。经核算，该期间内福鼎公司应当支付许士海工资54184.5元，扣除已经支付的41128元，差额13056.5元应当予以补足。福鼎公司辩称其于对许士海的工资进行调整，但该调整的时间为2017年2月15日，该调

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终10065号上诉人（原审原告）：许士海，男，1976年5月5日出生，汉族，住江苏省宜兴市。委托诉讼代理人：叶昌虎，江苏誉腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昆山福鼎精密机械工业有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇橫泾路南侧。委托诉讼代理人：王建华，江苏王建华律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨春辉，江苏王建华律师事务所律师。上诉人许士……