工伤保险待遇纠纷 （2016）黔05民终2518号

根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是工伤职工与用人单位解除劳动关系。从该条的立法本意来看，工伤职工与用人单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤职工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系即应终止，用人单位及工伤保险经办机构不再对工伤职工承担工伤保险责任。《工伤保险条例》规定向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金的目的即是对工伤职工与用人单位解除劳动关系后，因工伤职工可能继续治疗工伤产生的医疗费用进行的补偿，该规定已对工伤职工与用人

根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是工伤职工与用人单位解除劳动关系。从

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终2518号上诉人（原审原告）李光军，男，1978年5月16日出生，汉族，住金沙县。被上诉人（原审被告）金沙县硫磺坡煤矿，住所地：金沙县高坪乡新农村，统一社会信用代码：91520000785462968M。投资人韦兴杰。上诉人李光军因与被上诉人金沙县硫磺坡煤矿（以下简称硫磺坡煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院(2016……