（2017）川08民终472号

因劳动争议，经被告向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告不服向本院提起诉讼，符合“仲裁前置”之规定。关于﹝旺信联发（2014）339号﹞《旺苍县农村信用合作社工作人员违规行为处理实施细则》制定和实施是否合法。依据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。因此，原告单位制定实施《旺苍县农村信用合作社工作人员违规行为处理实施细则》符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。2014年9月

因劳动争议，经被告向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告不服向本院提起诉讼，符合“仲裁前置”之规定。关于﹝旺信联发（2014）339号﹞《旺苍县农村信用合作社工作人员违规行为处理实施细则》制定和实施是否合法。依据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。因此，原告单位制定实施《旺苍县农村信用合作社工作人员违规行为处理实施细则》符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川08民终472号上诉人（原审被告）：王雯，男，汉族，1981年12月12日出生，大专文化，住四川省旺苍县。委托诉讼代理人：程兴武，四川汉川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）旺苍县农村信用合作联社。住所地：四川省旺苍县。法定代表人：王平，该社理事长。委托诉讼代理人：殷勇，四川神咏律师事务所律师。委托诉讼代理人：王柏斌，四川神咏律师事务所律师。……