提供劳务者受害责任纠纷 （2019）内02民终2364号

本案无争议的事实是被告雇佣原告为保洁工，原告在从事被告安排的劳务过程中受伤，对此双方均无异议，故原、被告之间已形成劳务雇佣关系。本案争议焦点：第一，原、被告双方的过错责任；第二，原告各项赔偿请求的标准和依据。针对本案争议焦点，分析如下：首先，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，被告瑞洁公司雇佣原告从事擦玻璃过程中，没有为原告提供安全的工作环境，导致原告由于地滑从凳子上摔落受伤，被告应对原告的损害承担相应的赔偿责任。原告申某作为完全行为能力人，其在从事擦玻璃的过程中，对周围环境存在的潜在风险未尽到审慎注意义务，导致自身从凳子上摔倒受伤，其对自身损害的发生亦存在一定过错，依法可以减轻瑞洁公司的赔偿责任。综合全案案情，按照原告自行承担30%的责任，被告瑞洁公司承担70%的责任比例考虑支持。被告瑞洁公司辩称原告对治疗措施的选择不当应承担责任，但被告并未提供充分证据证明，对其抗辩主张不予支持；其次，关于原告各项赔偿请求。关于医疗费，根据原告提供的票据金额并结合责任比例支持2784.85元（3978.35元&time

本案无争议的事实是被告雇佣原告为保洁工，原告在从事被告安排的劳务过程中受伤，对此双方均无异议，故原、被告之间已形成劳务雇佣关系。本案争议焦点：第一，原、被告双方的过错责任；第二，原告各项赔偿请求的标准和依据。针对本案争议焦点，分析如下：首先，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，被告瑞洁公司雇佣原告从事擦玻璃过程中，没有为原告提供安全的工作环境，导致原告由于地滑从凳子上摔落受伤，被告应对原告的损害承担相应的赔偿责任。原告申某作为完全行为能力人，其在从事擦玻璃的过程中，对周围环境存在的潜在风险未尽到审慎注意义务，导致

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事裁定书 （2019）内02民终2364号 上诉人（一审被告）：内蒙古瑞洁物业服务有限公司。 法定代表人：王某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：侯某。 被上诉人（一审原告）：申某，女，1968年2月26日出生，住包头市。 委托诉讼代理人：苏某，包头市冉昇法律服务所法律工作者。 上诉人内蒙古瑞洁物业服务有限公司因与被上诉人申某提供劳务……