（2010）深中法民六终字第287号

关于刘某某2007年4月2日至7月31日期间低于深圳市最低工资标准的差额及相应经济补偿金问题，该段时间刘某某系与深圳市南山区迪×硅胶制品厂成立劳动合同关系，但迪×公司于同年9月兼并了深圳市南山区迪×硅胶制品厂，应当继受深圳市南山区迪×硅胶制品厂的全部权利义务。关于时效问题，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行，2007年4月2日至7月31日期间低于深圳市最低工资标准的差额及经济补偿金系发生于2008年5月1日之前的劳动争议，有关仲裁时效的规定仍适用《中华人民共和国劳动法》及当时施行的相关司法解释。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：”提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：”人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的'劳动争议发生之日'：……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之

关于刘某某2007年4月2日至7月31日期间低于深圳市最低工资标准的差额及相应经济补偿金问题，该段时间刘某某系与深圳市南山区迪×硅胶制品厂成立劳动合同关系，但迪×公司于同年9月兼并了深圳市南山区迪×硅胶制品厂，应当继受深圳市南山区迪×硅胶制品厂的全部权利义务。关于时效问题，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行，2007年4月2日至7月31日期间低于深圳市最低工资标准的差额及经济补偿金系发生于2008年5月1日之前的劳动争议，有关仲裁时效的规定仍适用《中华人民共和国劳动法》及当时施行的相关司法解释。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：”提出仲裁要求的一方应当自劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第287号上诉人（原审原告）深圳市迪×硅胶有限公司。法定代表人余某某，该公司董事长。委托代理人罗某某，男，该司法律主管。被上诉人（原审被告）刘某某，女。委托代理人龙某某，广东××德律师事务所律师。上诉人深圳市迪×硅胶有限公司（以下简称迪×公司）因与被上诉人刘某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（20……