劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第276、277号

周向冰和骏盈公司均确认双方存在劳动关系，予以认定。关于双方存在劳动关系的起止时间问题。周向冰主张从2012年7月24日起至2013年12月11日止存在劳动关系，骏盈公司则主张从2012年8月7日起至2013年12月7日止存在劳动关系。由于双方均确认周向冰工作期间需要打卡，且周向冰提供了部分打卡记录，现骏盈公司作为用人单位未能向原审法院提供周向冰入职当月和离职当月的考勤记录，应承担举证不能的不利后果，故对周向冰上述主张予以采纳，对骏盈公司上述主张不予采纳。关于2013年11月和2013年12月工资问题。骏盈公司承认尚未向周向冰支付2013年11月和2013年12月工资，并认为周向冰2013年11月工资为4155元，2013年12月工资为984元，对此周向冰认为其2013年11月工资为6813元，2013年12月工资为2186元。由于骏盈公司作为用人单位并未举证证明周向冰的工资数额，同时周向冰所主张的工资数额明显高于其所主张的其他月份工资数额，故该院认为应参照广州市2012年度在岗职工月平均工资5313元／月的标准，计算骏盈公司向周向冰支付2013年11月份工资5313元及2013年12月

周向冰和骏盈公司均确认双方存在劳动关系，予以认定。关于双方存在劳动关系的起止时间问题。周向冰主张从2012年7月24日起至2013年12月11日止存在劳动关系，骏盈公司则主张从2012年8月7日起至2013年12月7日止存在劳动关系。由于双方均确认周向冰工作期间需要打卡，且周向冰提供了部分打卡记录，现骏盈公司作为用人单位未能向原审法院提供周向冰入职当月和离职当月的考勤记录，应承担举证不能的不利后果，故对周向冰上述主张予以采纳，对骏盈公司上述主张不予采纳。关于2013年11月和2013年12月工资问题。骏盈公司承认尚未向周向冰支付2013年11月和2013年12月工资，并认为周向冰2013年11

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第276、277号上诉人（原审1191号案被告、1199号案原告）：广州市骏盈货运代理有限公司，住所地广东省广州市海珠区仲恺路488号首层自编2。法定代表人：周汉忠，该公司经理。委托代理人：梁道球，广东大同律师事务所律师。被上诉人（原审1191号案原告、1199号案被告）：周向冰，住广东省海丰县。委托代理人：黄玲玲，广东经国律师事……