（2015）深中法劳终字第5472号

双方二审中的争议焦点为原审第八、十二项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第八项双方解除劳动关系的原因，罗建国主张洁原公司克扣工资，被迫离职。罗建国主张双方提交的工资条上记载的加班工资实际上是岗位工资，但未能举证证明，本院不予采信。洁原公司在一审期间提交了洁原公司的考勤记录，有部分考勤记录有罗建国的签名确认，罗建国虽不认可签名的真实性，但未能证明其曾提出鉴定申请，本院确认上述签名的真实性。由于上述考勤记录与双方提交的工资条吻合，本院确认考勤记录内容的真实性。本院根据上述考勤记录记载的上班时间核算，确认工资条上记载的工资已包括足额支付罗建国的加班工资。因此洁原公司没有拖欠罗建国加班工资的情形，罗建国被迫离职的理由不能成立，洁原公司无须支付罗建国离职的经济补偿金。关于双方争议的原审第十二项需要说明的其他情况，由于洁原公司提交证据已于2015年2月13日转账支付了2013年9月份克扣的员工手册费用人民币30元，罗建国的相关上诉请求无事实依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民

双方二审中的争议焦点为原审第八、十二项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第八项双方解除劳动关系的原因，罗建国主张洁原公司克扣工资，被迫离职。罗建国主张双方提交的工资条上记载的加班工资实际上是岗位工资，但未能举证证明，本院不予采信。洁原公司在一审期间提交了洁原公司的考勤记录，有部分考勤记录有罗建国的签名确认，罗建国虽不认可签名的真实性，但未能证明其曾提出鉴定申请，本院确认上述签名的真实性。由于上述考勤记录与双方提交的工资条吻合，本院确认考勤记录内容的真实性。本院根据上述考勤记录记载的上班时间核算，确认工资条上记载的工资已包括足额支付罗建国的加班工资。因此洁原公司没有拖

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5472号上诉人（原审被告）罗建国，户籍地址湖南省邵东县。委托代理人陈伟华，广东高帜律师事务所律师，执业证号14403200610141805。委托代理人聂雯，广东高帜律师事务所实习律师，证号19021508210591。被上诉人（原审原告）深圳市洁原物业管理有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人李成德。委托代理人吴灵燕，广东万……