申请撤销仲裁裁决 （2017）浙04民特28号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明存在以下情形之一的，可以申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案雷德曼公司申请撤销仲裁裁决的理由是认为当事人主体错误、海宁劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、朱叙宏隐瞒了重要事实及证人证言不应采信。关于海宁劳动仲裁委是否具有管辖权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动人事争议仲裁办案规则（2017）》第八条规定，用人单位所在地为用人单位注册登记地或者主要办事机构所在地。本案中，雷德曼公司虽然认为公司地址已搬迁至衢州，但根据企业工商登记信息，其注册登记地仍为海宁市袁花镇工业园区联红路5号。根据上述法律规定，海宁劳动仲裁委对本案有管辖权，雷德曼公司的该项申请理由不能成立。关于程序是否违法，主要涉及海宁劳动仲裁委向雷德曼公司注册

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明存在以下情形之一的，可以申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案雷德曼公司申请撤销仲裁裁决的理由是认为当事人主体错误、海宁劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、朱叙宏隐瞒了重要事实及证人证言不应采信。关于海宁劳动仲裁委是否具有管辖权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙04民特28号申请人：浙江雷德曼酒店设备有限公司。住所地：海宁市袁花镇工业园区联红路*号。法定代表人：曹培良。被申请人：朱叙宏，男，1963年5月9日出生，汉族，住浙江省海宁市。申请人浙江雷德曼酒店设备有限公司（以下简称雷德曼公司）与被申请人朱叙宏申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年8月21日立案后进行了审查。现已审查终结。雷德曼公……