（2015）深中法劳终字第5348号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于休息日加班工资，由于大百汇公司提交的考勤表没有肖继洋签名确认，无法确认真实性，故大百汇公司未尽到举证责任，原审采信肖继洋每周休息日加班一天的主张并无不当，本院予以确认。据此，肖继洋休息日加班共计103天，大百汇公司应支付肖继洋加班工资31692.27元，原审对此计算方式及计算结果均正确，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，因大百汇公司未足额支付加班工资，肖继洋被迫解除劳动合同符合法律规定，大百汇公司应支付解除劳动关系经济补偿金52540.61元（8083.17×6.5个月）。关于未签劳动合同二倍工资，肖继洋劳动合同于2014年11月10日到期，大百汇公司未与肖继洋续签劳动合同，故应支付肖继洋2014年12月10日至2015年3月23日未签劳动合同二倍工资28877.21元，原审对此数额计算正确，本院予以确认。关于未休年休假工资，大百汇司主张统一安排员工春节休年休假，未提供证据证明，本院不予采信。肖继洋共应享有8天年休假，其剔除加班工资后的月平均工资为6066.67元，故大百汇公司应支付肖继洋未休年休假工资4462

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于休息日加班工资，由于大百汇公司提交的考勤表没有肖继洋签名确认，无法确认真实性，故大百汇公司未尽到举证责任，原审采信肖继洋每周休息日加班一天的主张并无不当，本院予以确认。据此，肖继洋休息日加班共计103天，大百汇公司应支付肖继洋加班工资31692.27元，原审对此计算方式及计算结果均正确，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金，因大百汇公司未足额支付加班工资，肖继洋被迫解除劳动合同符合法律规定，大百汇公司应支付解除劳动关系经济补偿金52540.61元（8083.17×6.5个月）。关于未签劳动合同二倍工资，肖继洋劳动合同于20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5348号上诉人（原审被告）肖继洋。委托代理人江银保，广东金圳律师事务所律师。上诉人（原审原告）大百汇实业集团有限公司。法定代表人温育青，系该公司总裁。委托代理人裴媛，广东穗江律师事务所律师。上诉人肖继洋与上诉人大百汇实业集团有限公司（以下简称大百汇公）因劳动争议一案，上诉人均不服广东省深圳市盐田区人民法院（2015）深盐法民一劳……