（2016）渝01民终8692号

张剑与帮帮帮公司订立的劳动合同合法有效，对双方具有约束力，双方应按照合同约定履行各自义务。关于解除是否合法。帮帮帮公司提前单方解除劳动合同，应符合法律规定的解除条件和程序，否则，构成违法解除。帮帮帮公司没有证据证明解除所依据的事实存在，也未按照《劳动合同法》规定履行提前告知或与劳动者协商的法定程序，应认定为违法解除。帮帮帮公司认为《解除劳动关系通知书》是张剑自行制作的，缺乏证据支持，该抗辩意见不成立。依照《劳动合同法》第八十七条规定，帮帮帮公司应向张剑支付赔偿金。由于张剑的月工资17500元高于重庆市上年度职工月平均工资的三倍（即5175元/月×3倍=15525元），依照《劳动合同法》第四十七条规定，赔偿金为15525元/月×1个月（按张剑主张的期间2015年8月21日至2016年5月6日计算）×2倍=31050元。对于工资是否足额发放，帮帮帮公司作为工资支付方有证明义务。帮帮帮公司仅以张剑遗失公司资料、拒绝交出所掌握的资料作为不支付工资报酬的抗辩理由不成立。结合张剑主张的拖欠工资期间（2016年4月1日至2016年5月6日），拖欠的工资报酬应为17500元/月+17500元/月÷21

张剑与帮帮帮公司订立的劳动合同合法有效，对双方具有约束力，双方应按照合同约定履行各自义务。关于解除是否合法。帮帮帮公司提前单方解除劳动合同，应符合法律规定的解除条件和程序，否则，构成违法解除。帮帮帮公司没有证据证明解除所依据的事实存在，也未按照《劳动合同法》规定履行提前告知或与劳动者协商的法定程序，应认定为违法解除。帮帮帮公司认为《解除劳动关系通知书》是张剑自行制作的，缺乏证据支持，该抗辩意见不成立。依照《劳动合同法》第八十七条规定，帮帮帮公司应向张剑支付赔偿金。由于张剑的月工资17500元高于重庆市上年度职工月平均工资的三倍（即5175元/月×3倍=15525元），依照《劳动合同法》第四十七

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终8692号上诉人（原审被告）：重庆帮帮帮网络科技有限公司，住所地重庆市北部新区金开大道。法定代表人：周俊，董事长。委托诉讼代理人：肖戈，重庆皇嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李维维，重庆皇嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张剑，男，汉族，1972年4月9日出生，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：申君，重庆合融律师事务所律师。委托诉……