提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙07民终3315号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原、被间构成雇佣关系事实清楚，原告王艳萍于2016年4月17日9：20左右在被告处摔伤，被告是否应承担赔偿责任？该院认为，原告在被告处上班，也居住在被告处，其在被告的工作时间，工作场所受伤，对于该事实，被告法定代表人的丈夫在录音中也予以认可，故该院认为，被告应承担相应的赔偿责任，因原告自己不慎摔倒，过错较大，自己应承担较大的责任，故酌定被告承担40%的赔偿责任为宜。关于原告的损失，该院认定医疗费为17704.32元；关于误工费，原告虽已经超过55周岁，但其在原告处上班，工资为2000元每月，故该院酌定按每月2000元计算，但该院认为根据原告的实际伤情，鉴定机构出具的误工期限过长，该院酌定按180天计算为宜，故误工费认定为12000元；关于护理费，酌定为60天，为8244元；关于营养费，酌定60天，为3600元；对伙食补助费540元，鉴定费1120元予以认可，以上共计43208.32元。故被告应赔偿原告17283元，扣除被告已经垫付的1000元，被告尚应赔偿原告16283元。综上，原告王艳萍之诉的合理部

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原、被间构成雇佣关系事实清楚，原告王艳萍于2016年4月17日9：20左右在被告处摔伤，被告是否应承担赔偿责任？该院认为，原告在被告处上班，也居住在被告处，其在被告的工作时间，工作场所受伤，对于该事实，被告法定代表人的丈夫在录音中也予以认可，故该院认为，被告应承担相应的赔偿责任，因原告自己不慎摔倒，过错较大，自己应承担较大的责任，故酌定被告承担40%的赔偿责任为宜。关于原告的损失，该院认定医疗费为17704.32元；关于误工费，原告虽已经超过55周岁，但其在原告处上班，工资为2000元每月，故该院酌定按每月2

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终3315号上诉人（原审被告）：义乌市久儿工艺品有限公司，住所地：浙江省义乌市江东街道下王村一区35幢二单元4楼。法定代表人：万敏娜，经理。委托诉讼代理人：徐培泉，浙江达才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王艳萍，女,1960年11月7日出生，汉族，住吉林省辽源市西安区。委托诉讼代理人：季倩倩，义乌市外来农民工法律援助工作站指派浙江……