（2013）穗中法行终字第824号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作为社会保险行政部门，对其辖区内职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤认定的法定职责。第三人于2012年5月3日17时40分许下班后回宿舍途中发生本人无责任的交通事故，有被告提供的工伤认定申请书、医院诊断证明、道路交通事故认定书、调查笔录等证据证实，且相互印证，足以认定。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，被告据此确认第三人所受伤害为工伤，认定事实清楚，适用法规正确。关于原告认为第三人擅自离岗提前下班发生交通事故，不应被认定为工伤的起诉意见。虽然原告提供的作息时间表记载下班时间为18点，但该表系原告项目部自行制作，并无其他证据证实，且即使第三人提前下班，也只涉及违反用人单位劳动纪律，并不属于《工伤保险条例》十六条所规定的不应认定为工伤或视同工伤的法定情形，不影响被告按照法定条件作出工伤认定。因此，原告的上述起诉理由不能成立，原审法院不予采纳。

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作为社会保险行政部门，对其辖区内职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤认定的法定职责。第三人于2012年5月3日17时40分许下班后回宿舍途中发生本人无责任的交通事故，有被告提供的工伤认定申请书、医院诊断证明、道路交通事故认定书、调查笔录等证据证实，且相互印证，足以认定。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，被告据此确认第三人所受伤害为工伤，认定事实清

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）穗中法行终字第824号上诉人（原审原告）：北京通成达水务建设有限公司。法定代表人：郭继承，职务：董事长。委托代理人：张永忠，广东沁森律师事务所律师。委托代理人：罗扬，广东沁森律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广州市萝岗区人力资源和社会保障局。法定代表人：陈小华，该局局长。委托代理人：许建华，系该局干部。原审第三人：黄利忠，男，1967年……