劳动合同纠纷 （2019）粤20民终3544号

首先，虽然行志公司作为用人单位未就彭伊宁的离职时间提交依据应承担举证不能的不利后果，但彭伊宁在职期间无需考勤，经彭伊宁确认真实性的微信聊天记录亦反映彭伊宁于2018年11月26日仅要求行志公司支付其2018年9月至10月的工资，彭伊宁在行志公司的法定代表人邹剑波陈述彭伊宁实际最后工作至2018年10月26日时未提出异议，这与行志公司关于彭伊宁离职时间的陈述相吻合，故一审法院采信行志公司的主张，认定彭伊宁在行志公司最后工作至2018年10月26日。其次，彭伊宁提交且经行志公司确认真实性的员工工资表反映彭伊宁20**年5月至2018年8月的工资构成与行志公司关于彭伊宁工资构成的陈述相吻合，且彭伊宁未提交依据证明双方有约定住宿补贴，亦未就2018年9月工资表截图提交反驳依据，故一审法院采信行志公司的主张，认定彭伊宁20**年5月至6月每月上班28天的工资为2600元、2017年7月至2018年2月期间每月上班28天的工资为4000元且有话费补助200元/月、2018年3月至2018年8月的工资为底薪2000元/月加提成（按其完成销售额的千分之五计算）、2018年9月至10月期间每月上班28天

首先，虽然行志公司作为用人单位未就彭伊宁的离职时间提交依据应承担举证不能的不利后果，但彭伊宁在职期间无需考勤，经彭伊宁确认真实性的微信聊天记录亦反映彭伊宁于2018年11月26日仅要求行志公司支付其2018年9月至10月的工资，彭伊宁在行志公司的法定代表人邹剑波陈述彭伊宁实际最后工作至2018年10月26日时未提出异议，这与行志公司关于彭伊宁离职时间的陈述相吻合，故一审法院采信行志公司的主张，认定彭伊宁在行志公司最后工作至2018年10月26日。其次，彭伊宁提交且经行志公司确认真实性的员工工资表反映彭伊宁20**年5月至2018年8月的工资构成与行志公司关于彭伊宁工资构成的陈述相吻合，且彭伊宁

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终3544号上诉人（原审原告）：彭伊宁，男，1989年6月19日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人：杨智勇（系彭伊宁舅舅），住新疆维吾尔族自治区伊宁市。委托诉讼代理人:杨勤（系彭伊宁母亲），住湖南省岳阳市岳阳楼区。被上诉人（原审被告）：中山市行志照明科技有限公司，住所地广东省中山市古镇镇古三村工业大道**（三楼之四）。法……