劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4731号

本案为工伤保险待遇纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于：一、周中才受伤前的月平均工资数额如何认定；二、创艺三六五公司需支付周中才的停工留薪期工资如何认定。对于上述问题，本院分析如下：关于焦点一，周中才受伤前月平均工资数额问题。周中才主张其月工资为8000元，但并未提交相关证据加以证实，故原审法院不予采信其主张。创艺三六五公司主张周中才月工资为1765元，并提交了有周中才签名的工资单，但因创艺三六五公司并未提交有效证据证实周中才的工作时间，原审法院根据东莞市用工实际并结合东莞市同期最低工资标准进行核算，创艺三六五公司提交的工资单记载的数额确实低于法定最低工资标准，故原审法院对创艺三六五公司提交的工资单亦不予采信，并无不当。鉴于双方均未提交有效证据证明周中才受伤前的月平均工资数额，原审法院基于保护劳动者的考量，酌定以2013年东莞市劳动力市场家具制造业工资指导价高位数4911元／月的工资标准认定周中才受伤前的工资收入，并以此标准计算周中才应享有的各项工伤保险待遇，处理恰当，本院予以维

本案为工伤保险待遇纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于：一、周中才受伤前的月平均工资数额如何认定；二、创艺三六五公司需支付周中才的停工留薪期工资如何认定。对于上述问题，本院分析如下：关于焦点一，周中才受伤前月平均工资数额问题。周中才主张其月工资为8000元，但并未提交相关证据加以证实，故原审法院不予采信其主张。创艺三六五公司主张周中才月工资为1765元，并提交了有周中才签名的工资单，但因创艺三六五公司并未提交有效证据证实周中才的工作时间，原审法院根据东莞市用工实际并结合东莞市同期最低工资

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4731号上诉人（原审原告）：周中才，男，汉族，1972年3月6日出生，住四川省达县。委托代理人：吴育林，广东名道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市创艺三六五家具有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇涌口工业区。法定代表人：张享福，董事长。委托代理人：杨振锋，广东今久律师事务所律师。上诉人周中才与上诉人东莞市创艺三六五家具有限公……