提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫07民终5205号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王保华在从事雇佣活动中手掌骨折，刘世庭作为雇主应当承担赔偿责任。王保华的合理损失有：1、误工费10107元，计算方法为2018年度河南省农林牧渔从业人员年平均收入40990元÷365天×90天=10107元，王保华要求计算104天无依据，不予支持；2、营养费600元，每天20元，计算30天，王保华要求44天无依据，不予支持；3、护理费3248元，计算方法为2018年河南省居民服务业从业人员年平均收入39522元÷365天×30天=3248元，王保华要求44天无依据，不予支持；4、住院伙食补助费700元，住院14天，每天50元；5、交通费280元，住院14天，每天20元；6、鉴定费1800元，以上共计16735元。上述损失，刘世庭应予赔偿。一审法院判决：一、刘世庭于判决生效之日起五日内赔偿王保华误工费等各项损失共计16735元；二、驳回王保华的其他诉讼请求。案件受理费304元，王保华负担51元，一审被告负担253元。本院二审期间，上诉人提交证据两份，

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王保华在从事雇佣活动中手掌骨折，刘世庭作为雇主应当承担赔偿责任。王保华的合理损失有：1、误工费10107元，计算方法为2018年度河南省农林牧渔从业人员年平均收入40990元÷365天×90天=10107元，王保华要求计算104天无依据，不予支持；2、营养费600元，每天20元，计算30天，王保华要求44天无依据，不予支持；3、护理费3248元，计算方法为2018年河南省居民服务业从业人员年平均收入39522元÷365天×30天=3248元，王保华要求44

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终5205号上诉人（原审被告）：刘世庭，男，1966年2月24日出生，汉族，住卫辉市。被上诉人（原审原告）：王保华，男，1977年5月15日出生，汉族，住卫辉市。委托诉讼代理人：杨营方，河南恒辉律师事务所律师。上诉人刘世庭因与被上诉人王保华提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2019）豫0781民初252号民事判决，向……