（2013）浙丽行终字第42号

上诉人举报要求调查丽水市华杰装饰材料商行考勤表和工资表的虚假情况并作出处理，但上诉人是丽水市华杰装饰材料商行实际参与管理者，本身即为考勤表和工资表的制作者，其举报目的是为了免除该商行在另一起案件中的民事责任，与普遍意义上的劳动保障监察事项有本质的区别，不符合劳动保障监察举报的一般形式要求。故被上诉人对举报事项未予立案调查，仅作初步核实，并将相关情况回复了上诉人和莲都区机关效能监察中心。该答复行为应视为已经履行了相应职责。上诉人的上诉理由不足，本院不予采纳。一审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当，本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人李群负担。本判决为终审判决。审 判 长　朱建民审 判 员　邹一峻审 判 员　黄力芝二〇一三年十二月十六日代书记员　叶　娃

上诉人举报要求调查丽水市华杰装饰材料商行考勤表和工资表的虚假情况并作出处理，但上诉人是丽水市华杰装饰材料商行实际参与管理者，本身即为考勤表和工资表的制作者，其举报目的是为了免除该商行在另一起案件中的民事责任，与普遍意义上的劳动保障监察事项有本质的区别，不符合劳动保障监察举报的一般形式要求。故被上诉人对举报事项未予立案调查，仅作初步核实，并将相关情况回复了上诉人和莲都区机关效能监察中心。该答复行为应视为已经履行了相应职责。上诉人的上诉理由不足，本院不予采纳。一审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当，本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

浙江省丽水市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙丽行终字第42号上诉人（原审原告）李群。被上诉人（原审被告）丽水市莲都区人力资源和社会保障局。法定代表人管兴标。委托代理人叶家红。上诉人李群因与被上诉人丽水市莲都区人力资源和社会保障局不履行行政职责一案，不服龙泉市人民法院（2013）丽龙行初字第15号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2013年12月11日对本案进行了公开开庭审……