（2014）深中法劳终字第1375号

陈时伟与奇迹公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。本案争议焦点在于奇迹公司是否存在违法解除与陈时伟的劳动合同关系。奇迹公司主张陈时伟长期剥削其手下工人工资，导致多名工人离职，并于2013年6月1日起无故旷工，奇迹公司按陈时伟自动离职处理。因奇迹公司未能举证证明其主张的相关事实，结合陈时伟曾到劳动部门投诉，且劳动部门进行了处理并要求奇迹公司继续双方劳动关系的事实，原审认定奇迹公司违法解除与陈时伟的劳动合同关系并无不当，本院予以维持。奇迹公司主张无需支付陈时伟解除劳动合同赔偿金30，000元，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人奇迹公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费共15元，由上诉人深圳市奇迹表业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　彭　　　　琛审　判　员　张　 永　 彬代理审判员　张　 士　 光二〇一四年四月二十二日书　记　员　徐玉婵（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一

陈时伟与奇迹公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。本案争议焦点在于奇迹公司是否存在违法解除与陈时伟的劳动合同关系。奇迹公司主张陈时伟长期剥削其手下工人工资，导致多名工人离职，并于2013年6月1日起无故旷工，奇迹公司按陈时伟自动离职处理。因奇迹公司未能举证证明其主张的相关事实，结合陈时伟曾到劳动部门投诉，且劳动部门进行了处理并要求奇迹公司继续双方劳动关系的事实，原审认定奇迹公司违法解除与陈时伟的劳动合同关系并无不当，本院予以维持。奇迹公司主张无需支付陈时伟解除劳动合同赔偿金30，000元，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人奇迹公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1375号上诉人（原审原告）深圳市奇迹表业有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道桥头亿宝来工业区B4栋4楼A，组织机构代码56420045-4。法定代表人刘连兵，该公司总经理。委托代理人唐伟。被上诉人（原审被告）陈时伟。委托代理人王永祥，重庆市垫江县周嘉法律服务所法律工作者。上诉人深圳市奇迹表业有限公司（以下简称奇迹公司）因与被上诉……