（2015）武中行终字第11号

原告范永红在民勤县食品公司参加工作后调入民勤县百货公司工作。1998年7月31日范永红一次性买断工龄，与民勤县百货公司签订了解除劳动合同。范永红离开民勤县百货公司已15年有余，现以被告涂改档案、错误录入信息为由提起行政诉讼。根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第四十一条第一款规定“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算。但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年”。原告的起诉已经超过法律规定的起诉期限，依法不予受理。原审法院依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第四十四条第一款第（六）项的规定，对范永红的起诉裁定不予受理。范永红不服，提出上诉。上诉人范永红上诉称，我于1992年被民勤县商业局招聘为职工，先后被调入民勤县食品公司、民勤县百货公司工作，当时的身份是事业编制、企业管理的干部，岗位职务是股长助理。1992年12月份，我因怀孕生育及哺乳被停薪留职。2002年12月份，我通过招干考试调动到中国石油销

原告范永红在民勤县食品公司参加工作后调入民勤县百货公司工作。1998年7月31日范永红一次性买断工龄，与民勤县百货公司签订了解除劳动合同。范永红离开民勤县百货公司已15年有余，现以被告涂改档案、错误录入信息为由提起行政诉讼。根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第四十一条第一款规定“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算。但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年”。原告的起诉已经超过法律规定的起诉期限，依法不予受理。原审法院依据《最高人民法院

甘肃省武威市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）武中行终字第11号上诉人（原审起诉人）范永红原审起诉人范永红诉甘肃省民勤县人力资源和社会保障局、民勤县商务局行政确认一案，由甘肃省民勤县人民法院于2014年4月21日作出（2015）民行诉字第1号行政判决，起诉人范永红不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了书面审理。本案现已审理终结。原审起诉人范永红诉称，其于1992年8月在民勤……