（2017）苏03行终44号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”之规定，被告贾汪区人社局作为地方劳动行政部门，具有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为的法定职责，对用人单位参加各项社会保险和缴纳保险费的情况实施劳动保障监察。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）……。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。”本案中，原告高继兰向被告投诉的第三人违反劳动保障法律的行为发生在2010年7月之前，距原告向被告贾汪区人社局投诉之日已超过2年，故，被告没有对投诉事项受理和查处的相应职责，原告诉讼

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”之规定，被告贾汪区人社局作为地方劳动行政部门，具有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为的法定职责，对用人单位参加各项社会保险和缴纳保险费的情况实施劳动保障监察。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏03行终44号上诉人（原审原告）高继兰，女，1968年7月10日生，汉族，无业，住徐州市鼓楼区。委托代理人张继文，徐州市求是法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）徐州市贾汪区人力资源和社会保障局，住所地：徐州市贾汪区山水大道。法定代表人王云屏，该局局长。出庭应诉负责人刘伟，该局副局长。委托代理人赵孝臣，该局政策法规科科长。委托代理人戴建，……