提供劳务者受害责任纠纷 （2014）新中民一终字第495号

夏兴高到万向公司安装设备，万向公司指定工作场所，要求夏兴高每天工作10小时以上，工作时间大致为两个月，并按照每天1060元支付劳动报酬，夏兴高与万向公司形成雇佣关系，夏兴高自带的吊车属万向公司租赁使用。夏兴高在工作过程中对施工环境熟知，对有危险的情形应当高度注意，其未尽到注意自身安全义务受到伤害，自身也有过错，应当减轻雇主责任。一审判决万向公司承担70%的责任，夏兴高承担30%的责任符合本案实际情况和法律规定，本院予以确认。故万向公司上诉称与夏兴高之间不存在雇佣关系没有依据，本院不予支持。夏兴高上诉称自身没有过错不应承担责任的上诉理由于法无据，本院亦不予支持。关于赔偿数额问题，夏兴高的户口显示为居民家庭户口而非农业户口，并且其主要收入来源地及消费地均在县城，一审按照城镇居民标准计算数额并无不当；夏兴高发生事故时虽然已超过60周岁，但其实际在从事工作，确实存在误工损失，一审支持误工费并无不当；受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，一审据此认定误工时间符合法律规定。万向公司与夏兴高关于赔偿数额的上诉请求于法无据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照

夏兴高到万向公司安装设备，万向公司指定工作场所，要求夏兴高每天工作10小时以上，工作时间大致为两个月，并按照每天1060元支付劳动报酬，夏兴高与万向公司形成雇佣关系，夏兴高自带的吊车属万向公司租赁使用。夏兴高在工作过程中对施工环境熟知，对有危险的情形应当高度注意，其未尽到注意自身安全义务受到伤害，自身也有过错，应当减轻雇主责任。一审判决万向公司承担70%的责任，夏兴高承担30%的责任符合本案实际情况和法律规定，本院予以确认。故万向公司上诉称与夏兴高之间不存在雇佣关系没有依据，本院不予支持。夏兴高上诉称自身没有过错不应承担责任的上诉理由于法无据，本院亦不予支持。关于赔偿数额问题，夏兴高的户口显示

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第495号上诉人（原审原告）夏兴高，男，汉族。委托代理人毛克强，河南未来律师事务所律师。上诉人（原审被告）河南万向系统制动器有限公司。法定代表人陈叶刚，董事长。委托代理人李占伟，河南兴原律师事务所律师。原审第三人原阳县德宇机电设备经销处。法定代表人谷中香，经理。委托代理人李存良，职工。上诉人夏兴高因与河南万向系统制动器有限公司（以下……