（2015）娄中民一终字第177号

本案双方当事人争议的焦点问题主要是一、一审认定被上诉人朱存忠的工资标准是否正确的问题；二、上诉人是否应当支付被上诉人停工留薪期工资的问题。对于第一个争议的焦点问题，被上诉人朱存忠在上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司处从事锰矿井下风钻工作，双方签订了劳动合同，上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司按双方约定支付了工资，被上诉人朱存忠提供了2010年9月至2012年元月的工资发放表，证明其月平均工资为3687元，原审法院据此认定上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司支付给被上诉人朱存忠的月平均工资为3687元并无不当。对于第二个争议的焦点问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……”之规定，上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司未采取有效的劳动保护措施，导致被上诉人朱存忠患壹期矽肺、左上肺结核××，构成柒级伤残，需要接受治疗，原审法院根据本案的实际情况确定被上诉人朱存忠的停工留薪期为5个月并由上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司支付相应的停工留薪期工资并无不当。综上，上诉人娄底金鼎

本案双方当事人争议的焦点问题主要是一、一审认定被上诉人朱存忠的工资标准是否正确的问题；二、上诉人是否应当支付被上诉人停工留薪期工资的问题。对于第一个争议的焦点问题，被上诉人朱存忠在上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司处从事锰矿井下风钻工作，双方签订了劳动合同，上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司按双方约定支付了工资，被上诉人朱存忠提供了2010年9月至2012年元月的工资发放表，证明其月平均工资为3687元，原审法院据此认定上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司支付给被上诉人朱存忠的月平均工资为3687元并无不当。对于第二个争议的焦点问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第177号上诉人（原审被告）娄底金鼎双江锰业有限公司，住所地娄底市娄星区双江乡万家村。法定代表人贺福仁，该公司总经理。委托代理人郭漭，娄底市贤明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）朱存忠，农民。委托代理人颜文辉，湖南民声律师事务所律师。上诉人娄底金鼎双江锰业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院（2013）娄星民……