申请撤销仲裁裁决 （2021）皖01民特56号

人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条第一项之规定，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因安徽拜思特信息工程有限公司未能提供考核程序、告知义务等证据证明黄茂松存在不能胜任工作的事实，故其解除与黄茂松劳动关系违反法律规定。合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会认定安徽拜思特信息工程有限公司应支付黄茂松经济赔偿金，适用法律并无不当。安徽拜思特信息工程有限公司主张劳动仲裁裁决适用法律错误，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回安徽拜思特信息工程有限公司的申请。 申请费400元，由安徽拜思特信息工程有限公司负担。 审判长　黄　平 审判员　王二辉 审判员　朱斌斌 二〇二一年三月十日 法官助理杨丽 书记员乔思齐 附：相关法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决

人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条第一项之规定，在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因安徽拜思特信息工程有限公司未能提供考核程序、告知义务等证据证明黄茂松存在不能胜任工作的事实，故其解除与黄茂松劳动关系违反法律规定。合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会认定安徽拜思特信息工程有限公司应支付黄茂松经济赔偿金，适用法律并无不当。安徽拜思特信息工程有限公司主张劳动仲裁裁决适用

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖01民特56号 申请人：安徽拜思特信息工程有限公司，住所地安徽省合肥市高新区习友路1689号深港数字化产业园6-11-3楼，统一社会信用代码91341622MA2RHALX9N。 法定代表人:于明思,总经理。 被申请人:黄茂松，男，1981年7月25日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。 申请人安徽拜思特信息工程有限公司与被申请人黄茂松申请……