（2017）鲁17行终181号

曹县人力资源和社会保障局根据谢博的申请，依照国务院公布的《工伤保险条例》规定的程序受理，履行了调查核实职责，对谢良华死亡作出不予认定工伤或视同工伤决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：“（一）、在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。谢良华在工作时间、××送医抢救，从发病到死亡的时间达三十多天，不符合上述行政法规规定视同工伤的情形。谢博、谢萍、胡爱云认为谢良华因工作原因受到事故伤害经抢救无效死亡，××死亡的主张，与客观事实不符，谢良华确实是因××医治无效死亡，而不是谢博、谢萍、胡爱云所述发生事故伤害而亡。谢良华的死亡令人同情，谢博、谢萍、胡爱云提起行政诉讼可以理解，但工伤认定的标准不能突破法律规定。故谢博、谢萍、胡爱云要求撤销曹县人力资源和社会保障局不予认定工伤决定，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，一审判决驳回谢博、谢萍、胡爱云的诉讼请求。案件受理费50元，由谢博、谢萍、胡爱云负担。谢博、谢萍、胡爱云上诉请求：1、撤销(2017)鲁1721行

曹县人力资源和社会保障局根据谢博的申请，依照国务院公布的《工伤保险条例》规定的程序受理，履行了调查核实职责，对谢良华死亡作出不予认定工伤或视同工伤决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：“（一）、在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。谢良华在工作时间、××送医抢救，从发病到死亡的时间达三十多天，不符合上述行政法规规定视同工伤的情形。谢博、谢萍、胡爱云认为谢良华因工作原因受到事故伤害经抢救无效死亡，××死亡的主张，与客观事实不符，谢良华确实是因××医治无效死亡，而不是谢博、谢萍、

山东省菏泽市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁17行终181号上诉人（原审原告）谢博，男，1986年1月29日出生，汉族，住山东省曹县。上诉人（原审原告）谢萍，女，1990年6月1日出生，汉族，住山东省曹县。上诉人（原审原告）胡爱云，女，1963年4月11日出生，汉族，住山东省曹县。以上三上诉人共同委托代理人吴保利，山东曹州律师事务所律师。被上诉人(原审被告)曹县人力资源和社会保障局，住……