追偿权纠纷 （2016）苏08民终617号

侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，余重斌作为戴礼金雇员，在履行戴礼金安排工作时，遭受夏彪雇佣的驾驶员操作的挖机损害，导致死亡，夏彪作为雇主应对其雇员导致余重斌的死亡承担赔偿责任。余重斌的亲属有权要求戴礼金作为雇主承担赔偿责任，也有权要求实际侵害人承担赔偿责任，戴礼金作为雇主承担责任后，有权向实际侵害人追偿，故戴礼金在承担赔偿责任后，向夏彪追偿的请求符合有关法律规定，予以支持。但在确定夏彪承担的责任比例及损失数额时，应以夏彪实际应承担的责任为限。余重斌死亡时，有两个小孩均需要抚养，小孩抚养费根据需要抚养的年龄及生活消费标准计算共为293450元；死亡赔偿金为686920元，丧葬费为28993.5元，戴礼金主张丧葬费为

侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，余重斌作为戴礼金雇员，在履行戴礼金安排工作时，遭受夏彪雇佣的驾驶员操作的挖机损害，导致死亡，夏彪作为雇主应对其雇员导致余重斌的死亡承担赔偿责任。余重斌的亲属有权要求戴礼金作为雇主承担赔偿责

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终617号上诉人（原审被告）夏彪，无业。委托代理人魏家巍、郭兴新，江苏龙俊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）戴礼金，自由职业者。委托代理人黄丽丽，江苏润淮律师事务所律师。委托代理人董建伟，江苏润淮律师事务所实习律师。上诉人夏彪因与被上诉人戴礼金追偿权纠纷一案，不服江苏省涟水县人民法院于2015年12月15日作出的（2015）涟民初字第……