（2013）苏中民终字第0221号

本案争议焦点为：鸿硕公司解除与周性业的劳动关系是否合法？鸿硕公司认为，解除与周性业的劳动关系合法。为证明其主张，鸿硕公司提供如下证据：1、处罚决定书一份、工作规则、回签表，证明鸿硕公司解除周性业的理由是违反了工作规则第44条第7款，是符合法律相关规定的，工作规则由2008年通过职代会，并且已经通知周性业，符合法律规定，有法律效力，对周性业具有约束力；2、员工辞退开除申请书（周性业提供仲裁委）、周性业的申诉书（周性业提交给高新区枫桥派出所），证明周性业自己在开除申请书和申诉书中都认可了多报误餐费的事实，并且在答辩中周性业也认了这个事实；3、鸿硕公司的车辆管理办法、车辆使用记录油资申请表，证明车辆管理办法中严格规定了配备两名司机的车辆不单独出车，且周性业在仲裁已经认可了8月到9月的油资申请表中的两人出车刘玉明均由周性业代签；5、证人刘玉明证言，证明刘玉明没有收到周性业多报的误餐费，周性业是侵吞了公司的财产。周性业认为：1、对处罚决定书一份、工作规则、回签表真实性没有异议，但处罚决定书内容违法；2、对员工辞退开除申请书（周性业提供仲裁委）、周性业的申诉书（周性业提交给高新区枫桥派出所），没有

本案争议焦点为：鸿硕公司解除与周性业的劳动关系是否合法？鸿硕公司认为，解除与周性业的劳动关系合法。为证明其主张，鸿硕公司提供如下证据：1、处罚决定书一份、工作规则、回签表，证明鸿硕公司解除周性业的理由是违反了工作规则第44条第7款，是符合法律相关规定的，工作规则由2008年通过职代会，并且已经通知周性业，符合法律规定，有法律效力，对周性业具有约束力；2、员工辞退开除申请书（周性业提供仲裁委）、周性业的申诉书（周性业提交给高新区枫桥派出所），证明周性业自己在开除申请书和申诉书中都认可了多报误餐费的事实，并且在答辩中周性业也认了这个事实；3、鸿硕公司的车辆管理办法、车辆使用记录油资申请表，证明车辆

宋体仿宋江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第0221号上诉人（原审原告）鸿硕精密电工（苏州）有限公司被上诉人（原审被告）周性业上诉人鸿硕精密电工（苏州）有限公司（以下简称鸿硕公司）因与周性业经济补偿金纠纷一案，不服苏州市虎丘区人民法院（2012）虎民初字第0731号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，鸿……