（2017）赣03行终17号

本案被诉行政行为是：被上诉人市社保局2016年1月对上诉人刘小明伤残津贴的确认（即按2014年度萍乡市职工平均工资3535元的60%确定计发基数，再根据上诉人四级伤残比例75%计算，核定每月发给上诉人的伤残津贴为3535元×60%×75%=1590.75元），所以本案应审查的内容是上述伤残津贴的核定是否合法。本案由于第三人杨桥煤矿职工在不同年度有不同的缴费基数，当事人争议的焦点就在于：与涉案伤残津贴相关联的“缴费基数的确定”应以哪一时间节点为准。对此，本院认为应依据《工伤保险条例》的有关规定和本案查明的事实来确定。《工伤保险条例》第三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%”。对于上述条款中提到的“本人工资”有其特定含义，对其不能作一般常识性理解。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

本案被诉行政行为是：被上诉人市社保局2016年1月对上诉人刘小明伤残津贴的确认（即按2014年度萍乡市职工平均工资3535元的60%确定计发基数，再根据上诉人四级伤残比例75%计算，核定每月发给上诉人的伤残津贴为3535元×60%×75%=1590.75元），所以本案应审查的内容是上述伤残津贴的核定是否合法。本案由于第三人杨桥煤矿职工在不同年度有不同的缴费基数，当事人争议的焦点就在于：与涉案伤残津贴相关联的“缴费基数的确定”应以哪一时间节点为准。对此，本院认为应依据《工伤保险条例》的有关规定和本案查明的事实来确定。《工伤保险条例》第三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留

江西省萍乡市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)赣03行终17号上诉人（原审原告）刘小明，住江西省新余市分宜县，。委托代理人彭子淮，萍乡市工会法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）萍乡市社会保险事业管理局，住所地萍乡市安源区北桥外。法定代表人钟亿国，局长。第三人江西煤业集团有限责任公司杨桥煤矿，住所地江西省新余市分宜县大坑。负责人肖建益，矿长。刘小明因诉萍乡市社会保险事业管理局伤残津贴……