提供劳务者受害责任纠纷 （2021）桂03民终808号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，本案原告蒋朝仁系被告宋小明雇佣的雇员,其在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告宋小明作为雇主,应当承担赔偿责任。被告认为原告的人身损害是第三人王纯造成的，原告的损失应由第三人王纯承担赔偿责任，但根据上述法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，本案原告仅要求雇主宋小明承担赔偿责任，未要求第三人王纯承担赔偿责任，原告的该主张合法，予以支持，被告在承担本案的赔偿责任后，可以向第三人追偿。被告主张原告受伤自身也有过错，但并未提交证据证实，不予认可。综合考虑本案发生的原因，认定被告宋小明承担本案全部赔偿责任。 关于原告蒋朝仁在本案中主张的损失，作如下认定：原告主张误工费9000元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，本案原告蒋朝仁系被告宋小明雇佣的雇员,其在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告宋小明作为雇主,应当承担赔偿责任。被告认为原告的人身损害是第三人王纯造成的，原告的损失应由第三人王纯承担赔偿责任，但根据上述法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，本

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂03民终808号 上诉人（原审被告）：宋小明，女，1974年10月5日出生，汉族，住广西兴安县。 委托诉讼代理人：蒋如意，广西翔合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：蒋朝仁，男，1957年4月26日出生，汉族，住广西兴安县。 委托诉讼代理人：蒋安平，广西磊诚律师事务所律师。 原审第三人：王纯，男，1980年8月17日出生，汉族……