（2014）辽阳行终字第00023号

根据《工伤保险条例》第五条第（二）款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定被告辽阳市人力资源和社会保障局具有作出被诉具体行政行为的职权。原告诉称辽市劳人裁字（2013）第53号仲裁裁定书对其不具有法律效力，原告与第三人之间不存在劳动关系，不应该认定第三人是工伤，但其又未向本院提供足够的证据予以证明，因此，其应承担举证不能的责任。由此可见，原告诉称与第三人不存在劳动关系和第三人不构成工伤的理由不能成立，本院不予支持。被告根据第三人提供的申请书、证据材料及调查材料作出辽市人社工伤认字（2013）057号工伤认定决定书，该决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。合议庭评议后，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六第（四）项的之规定，判决驳回原告辽宁金磊特装饰工程有限公司要求撤销被告辽阳市人力资源和社会保障局于2013年9月18日作出的辽市人社工伤认字（2013）057号工伤认定决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由原告承担。上诉人辽宁金磊特装饰工程有限公司诉称，原审判决认定事实不清、适用法律不

根据《工伤保险条例》第五条第（二）款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定被告辽阳市人力资源和社会保障局具有作出被诉具体行政行为的职权。原告诉称辽市劳人裁字（2013）第53号仲裁裁定书对其不具有法律效力，原告与第三人之间不存在劳动关系，不应该认定第三人是工伤，但其又未向本院提供足够的证据予以证明，因此，其应承担举证不能的责任。由此可见，原告诉称与第三人不存在劳动关系和第三人不构成工伤的理由不能成立，本院不予支持。被告根据第三人提供的申请书、证据材料及调查材料作出辽市人社工伤认字（2013）057号工伤认定决定书，该决定书认定事实清楚，程

辽宁省辽阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）辽阳行终字第00023号上诉人（原审原告）辽宁金磊特装饰工程有限公司，所在地鞍山市高新区千山中路386号。法定代表人肇俊威，系该公司董事长。委托代理人白海昇，系辽宁晟通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）辽阳市人力资源和社会保障局，所在地辽阳市白塔区武圣路171号。法定代表人杨达，系该局局长。委托代理人宋晓芳，女，1982年7月14日出生，汉族……