提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣08民终262号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，王吉发受雇于袁冬红的商行，在从事雇佣活动中发生交通事故造成王吉发死亡，王吉发的亲属有权选择请求第三人承担赔偿责任，也有权选择请求雇主承担赔偿责任。王世斐四人在诉前已与第三人达成赔偿协议，该协议并已履行完毕。王世斐四人选择了向第三人主张赔偿后对自负责任部分差额是否有权再向雇主主张赔偿责任？雇佣关系中雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任，其与第三人之间为不真正连带责任，因此对雇员的人身损害应承担全部责任。袁冬红的商行辩称其提供的三轮机动车与交通事故无因果关系不应承担赔偿责任的意见与雇主承担无过错责任不符，对该辩解不予采信。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，由于王吉发驾驶三轮电动车逆向行驶发生交通事故，其自身存在重大过错，可以减轻赔偿义务人

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，王吉发受雇于袁冬红的商行，在从事雇佣活动中发生交通事故造成王吉发死亡，王吉发的亲属有权选择请求第三人承担赔偿责任，也有权选择请求雇主承担赔偿责任。王世斐四人在诉前已与第三人达成赔偿协议，该协议并已履行完毕。王世斐四人选择了向第三人主张赔偿后对自负责任部分差额是否有权再向雇主主张赔偿责任？雇佣关系中雇主对雇员的人身损

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终262号上诉人（原审原告）：王世斐，男，1933年4月21日出生，汉族，住吉安市吉州区。上诉人（原审原告）：吴三香，女，1936年2月14日出生，汉族，住吉安市吉州区。上诉人（原审原告）：涂贞荣，女，1956年6月7日出生，汉族，住吉安市吉州区。上诉人（原审原告）：王欢，男，1984年10月1日出生，汉族，住吉安市吉州区。四上诉人的委……