劳动争议 （2014）青民一终字第1227号

双方对高兴忠系广源发公司职工，高兴忠在广源发公司工作至2013年4月17日离职，高兴忠离职前12个月月平均应得工资为2488.33元，广源发公司未支付高兴忠2013年1月至4月份工资的事实无争议，一审予以确认。本案的争议焦点是：一、对广源发公司增加的关于工资支付问题的诉讼请求应否处理以及广源发公司应当支付高兴忠的2013年1月4月份工资数额。二、高兴忠请求广源发公司支付经济补偿是否有事实和法律依据。对于仲裁裁决的其他事项，双方在本案中未诉及，视为认可，一审法院予以确认，不再评析。关于焦点一，高兴忠仲裁时提出的由广源发公司支付其2013年1月至4月工资的仲裁请求，已经仲裁审理并裁决。广源发公司在诉讼中基于仲裁裁决增加关于该工资支付问题的诉讼请求，不超过十五天的起诉期间，一审予以审理。对于广源发公司应当支付高兴忠的2013年1月至4月份工资数额，广源发公司庭审中表示其应当支付高兴忠2013年1月至4月份工资合计9544元，并提供该期间工资发放明细表予以证实，高兴忠对此无异议，一审予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，广源发公司应当支付高兴忠2013年1月至4月份工资95

双方对高兴忠系广源发公司职工，高兴忠在广源发公司工作至2013年4月17日离职，高兴忠离职前12个月月平均应得工资为2488.33元，广源发公司未支付高兴忠2013年1月至4月份工资的事实无争议，一审予以确认。本案的争议焦点是：一、对广源发公司增加的关于工资支付问题的诉讼请求应否处理以及广源发公司应当支付高兴忠的2013年1月4月份工资数额。二、高兴忠请求广源发公司支付经济补偿是否有事实和法律依据。对于仲裁裁决的其他事项，双方在本案中未诉及，视为认可，一审法院予以确认，不再评析。关于焦点一，高兴忠仲裁时提出的由广源发公司支付其2013年1月至4月工资的仲裁请求，已经仲裁审理并裁决。广源发公司在

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1227号上诉人（原审原告）青岛广源发玻璃有限公司法定代表人刘召辉，总经理。委托代理蒲聪，山东清泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高兴忠。委托代理人杜鹏岐。委托代理人张巧玲。上诉人青岛广源发玻璃有限公司（以下简称广源发公司）因与被上诉人高兴忠劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2013）胶民初字第4233号民事判决，向本……