（2015）成行终字第111号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理成都市区域内工伤保险工作的行政职权。本案中市人社局在法定期限内作出涉案工伤认定决定并送达，程序合法。根据戴小安在工伤认定期间提交的录音资料和市人社局依职权调查的询问笔录可以得知，中视科华有限公司北京新闻技术公司向和信建筑公司提出新增项目，和信建筑公司安排徐明辉负责，戴小安在做新增项目工作时受伤，而该新增项目的费用由和信建筑公司支付给工人，和信建筑公司与戴小安存在事实劳动关系。市人社局经调查，戴小安系在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，其根据《工伤保险条例》第十四条关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，作出戴小安所受伤害为工伤的0404号工伤决定认定事实清楚，适用法规正确。遂依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回和信建筑公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由和信建筑公司负担。宣判后，和信建筑公司不服，向本院提起上诉称，和信建筑公司与戴小安之间不存在劳动关系，市人社局所作的工伤认定决定错

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理成都市区域内工伤保险工作的行政职权。本案中市人社局在法定期限内作出涉案工伤认定决定并送达，程序合法。根据戴小安在工伤认定期间提交的录音资料和市人社局依职权调查的询问笔录可以得知，中视科华有限公司北京新闻技术公司向和信建筑公司提出新增项目，和信建筑公司安排徐明辉负责，戴小安在做新增项目工作时受伤，而该新增项目的费用由和信建筑公司支付给工人，和信建筑公司与戴小安存在事实劳动关系。市人社局经调查，戴小安系在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，其根据《工伤保险条例》第十四条关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第111号上诉人（原审原告）四川和信建筑装饰工程有限公司。住所地：四川省成都市锦江区。法定代表人陈心梅，总经理。委托代理人黄磊，四川显卓律师事务所律师。委托代理人周红，女，汉族，1991年2月1日出生，住四川省犍为县。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人张济环，局长。委托代理人彭永林，成……