申请撤销仲裁裁决 （2017）苏12民特5号

用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理等，以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。本案中，信和公司以戴梅兰严重违反规章制度为由辞退，但该公司并未举证证明相关规章制度制定程序合法，也不能证明规章制度对劳动者严重违纪行为的规定公平合理，泰州市海陵区劳动人事争议仲裁委员会认定其辞退行为违法，适用法律正确，裁决该公司向戴梅兰支付经济补偿金7000元，并无不当。信和公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回信和汇金信息咨询（北京）有限公司要求撤销泰州市海陵区劳动人事争议仲裁委员会泰海劳人仲案字[2017]第12号仲裁裁决的申请。申请费400元，由申请人信和公司负担。审　判　长　　刘艳生代理审判员　　陈其海人民陪审员　　陈　雯二〇一七年三月二十日书　记　员　　邵　峰 来源：

用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定是否公平合理等，以判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。本案中，信和公司以戴梅兰严重违反规章制度为由辞退，但该公司并未举证证明相关规章制度制定程序合法，也不能证明规章制度对劳动者严重违纪行为的规定公平合理，泰州市海陵区劳动人事争议仲裁委员会认定其辞退行为违法，适用法律正确，裁决该公司向戴梅兰支付经济补偿金7000元，并无不当。信和公司申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采纳

江苏省泰州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏12民特5号申请人:信和汇金信息咨询（北京）有限公司,住所地北京市朝阳区东三环北甲路19号25层2907室。法定代表人：王杨，该公司董事长助理。委托诉讼代理人：苗颖，该公司人事行政专员。被申请人:戴梅兰。申请人信和汇金信息咨询（北京）有限公司（以下简称信和公司）与被申请人戴梅兰申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年2月24日立案后进行了审查。……